2025లో Accenture Layoffs వెనుక కారణాలు, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) పాత్ర, ప్రభావితమైన ఉద్యోగ విభాగాలు, గ్లోబల్ రీస్ట్రక్చరింగ్, IT రంగంలోని ధోరణులు, అలాగే భవిష్యత్తు వర్క్ఫోర్స్పై దాని ప్రభావం గురించి వివరాలు తెలుసుకోండి.
Accenture Layoffs 2025: ఉద్యోగాల కోతపై పూర్తి విశ్లేషణ
కన్సల్టింగ్ మరియు IT దిగ్గజం ఆక్సెంచర్ 2025లో భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగులను తొలగించడం ద్వారా వార్తల్లో నిలిచింది. ఇది వేలాది ఉద్యోగులను ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రభావితం చేసింది. ఈ చర్యలు సాంకేతిక మార్పులు మరియు వ్యాపార ప్రాధాన్యతల పునర్నిర్వచనాన్ని ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. ఉద్యోగాల కోతలు, వేగవంతమైన రీస్ట్రక్చరింగ్, మరియు AIపై దృష్టి పెట్టడం ఈ ఏడాది ఆక్సెంచర్తో పాటు పెద్ద టెక్ రంగానికి మార్పు సూచనలుగా మారాయి.
2025 ప్రారంభంలోనే ఆక్సెంచర్ భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగుల తొలగింపులను ప్రారంభించింది. ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఖర్చులు తగ్గించడం, ఆపరేషనల్ సామర్థ్యాన్ని పెంచడం, మరియు AI ఆధారిత సొల్యూషన్ల పెరుగుతున్న డిమాండ్కు సరిపోవడం. గత మూడు నెలల్లోనే 11,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు తొలగించబడ్డారు. ఈ సంఖ్య నవంబర్ వరకు మరింత పెరగవచ్చు.
2025 ఆగస్టు నాటికి ఆక్సెంచర్ ఉద్యోగుల సంఖ్య 791,000 నుంచి 779,000కి తగ్గింది. ఈ రీస్ట్రక్చరింగ్ ఖర్చులు $865 మిలియన్ల వరకు చేరాయి. రీస్ట్రక్చరింగ్లో భవిష్యత్ AI అవసరాలకు సరిపోని పాత్రలు మరియు ఉద్యోగాలే ప్రధానంగా లక్ష్యం అయ్యాయి.
Accenture Layoffs కారణం: AI పాత్ర
ఆక్సెంచర్ CEO జూలీ స్వీట్ ప్రకారం, ఈ తొలగింపులు AI వైపు వ్యూహాత్మక మలుపులో భాగం. వేగంగా పెరుగుతున్న AI అనుసరణతో, కొంతమంది ఉద్యోగులను తక్కువ సమయంలో రీస్కిల్ చేయడం అసాధ్యమైంది. అందువల్ల కొత్త నైపుణ్య అవసరాలకు సరిపోని వారిని విడిచిపెట్టాల్సి వచ్చింది.
AI మరియు ఆటోమేషన్ అనేక రొటీన్, పునరావృత పనులను తొలగించాయి. ముఖ్యంగా ఏజెంటిక్ AI, జనరేటివ్ AI అనువర్తనాలకు అనుగుణం కాని ఉద్యోగాలే తొలగింపుకు గురయ్యాయి.
- భవిష్యత్తు డిమాండ్ AI, డేటా, క్లౌడ్ కన్సల్టింగ్ వైపుకు మలుపు తిరిగింది.
- కొత్త AI ఆధారిత వర్క్ఫ్లోలకు సరిపోని వారు ఉద్యోగాలను కోల్పోతున్నారు.
- AI, క్లౌడ్ నిపుణులు మాత్రం రిక్రూట్మెంట్లో కొనసాగుతున్నారు.
ఈ వేగవంతమైన వర్క్ఫోర్స్ రిడక్షన్లో మాత్రమే జూన్–ఆగస్టు 2025 మధ్య $615 మిలియన్లు, తరువాతి మూడు నెలలకు మరో $250 మిలియన్లు ఖర్చయ్యాయి. దీని ద్వారా కంపెనీకి $1 బిలియన్ వరకు ఆదా అవుతుందని అంచనా.
ఉద్యోగులపై ప్రభావం: నైపుణ్యాలు మరియు రీట్రైనింగ్
భవిష్యత్ ఉద్యోగాలు టెక్నాలజీకి సరిపడే అనువర్తనశీలతను కోరుతున్నాయి. AI, క్లౌడ్, డేటా నైపుణ్యాల్లోకి మారలేని వారు బయటకు వెళ్ళాల్సి వస్తోంది. మిగిలిన వారికి రీ-స్కిల్లింగ్ ప్రోగ్రామ్లు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి, ముఖ్యంగా ఏజెంటిక్ AI ఆధారంగా.
ఎక్కువగా ప్రభావితమైన విభాగాలు:
- ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్
- లెగసీ IT సపోర్ట్
- బ్యాక్-ఆఫీస్ పనులు
సురక్షితమైన / అవకాశాలున్న విభాగాలు:
- AI, క్లౌడ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ
- డిజిటల్ కన్సల్టింగ్
- డేటా అనలిటిక్స్
గ్లోబల్ IT రంగంపై ప్రభావం
Accenture Layoffs పెద్ద IT కన్సల్టెన్సీలలో జరుగుతున్న గ్లోబల్ ధోరణిని ప్రతిబింబిస్తున్నాయి.
- సాంప్రదాయ సేవల నుంచి స్మార్ట్ ఆటోమేషన్, డిజిటల్-ఫస్ట్ మోడల్ వైపు రంగం మలుపు తిరుగుతోంది.
- TCS వంటి ఇతర పెద్ద IT కంపెనీలు కూడా ఉద్యోగాల కోతలు చేపడుతున్నాయి.
- యుఎస్ ఫెడరల్ రంగం ఖర్చు పరిమితుల వల్ల ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటోంది.
CEO జూలీ స్వీట్ ప్రకారం:
“మనకు అవసరమైన నైపుణ్యాలకు సరిపోని వారిని తక్కువ సమయంలోనే విడిచి పెట్టాల్సి వస్తోంది.”
భవిష్యత్ దిశ: ఆక్సెంచర్ మరియు ఉద్యోగులు
- ఆక్సెంచర్ భవిష్యత్తును నిర్వచించే టెక్నాలజీల్లో పెట్టుబడులు పెడుతోంది.
- ఉద్యోగులు, ఉద్యోగార్థులు AI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, డిజిటల్ ట్రాన్స్ఫార్మేషన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలి.
- IT రంగంలో కొనసాగాలంటే నిరంతర అప్స్కిల్లింగ్ తప్పనిసరి.
- AI నిపుణులు, క్లౌడ్ ఆర్కిటెక్ట్లు, సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణుల డిమాండ్ పెరుగుతోంది.
ఈ లేఆఫ్స్ కన్సల్టింగ్ రంగ చరిత్రలోనే అత్యంత కీలకమైన టాలెంట్ రియలైన్మెంట్గా భావించబడుతున్నాయి.
AI ఆధారిత నైపుణ్యాల అవసరం, గ్లోబల్ IT సేవల మందగమనం, మరియు క్లయింట్ల ప్రాధాన్యతల్లో మార్పులు ఆక్సెంచర్ 2025 రీస్ట్రక్చరింగ్ వెనుక ప్రధాన కారణాలు.
డిజిటల్ ట్రాన్స్ఫార్మేషన్ వేగంగా ముందుకు సాగుతున్న క్రమంలో సంస్థలు మరియు ఉద్యోగులు మార్పులను స్వీకరించడం, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం, AI విప్లవాన్ని అంగీకరించడం అత్యంత కీలకం.
